华为工资待遇怎么样

                    最后更新时间:2022-08-10 11:55:28

                    华为工资待遇,在职朋职业圈上已有5110位圈友现身分享,根据网友分享统计,华为平均工资为19195元/月,其中23%的工资收入位于区间16000-20000元/月,22%的工资收入位于区间20000-24000元/月。据分析数据统计,华为年终奖平均65556元。 华为员工分享说:专业技术族从13级起,每个级别分为ABC三个等级,每年两次人岗匹配,根据半年度绩效/年度绩效,以及任职资格等情况进行匹配;平均每年可以晋升一个等级,特别优秀的可以晋升两个或三个等级,破格提拔的可以更多;随着职级的提升,工资带宽相差也越大;打个比方,13级和14级之间工资可能只有5000的差距,但是20级和21级之前可能差了5万不止;

                    工资待遇列表(共5110条)
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                    华为工资待遇(共5110条)
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                    五险一金(华为 ,共4231条分享)
                    在职员工口碑(华为 ,共2621条分享)
                    华为 - 员工说待遇
                    公司有哪些福利?房补,交通补助,公积金,补充保险等等。有什么特别优于其他公司的福利吗?
                    逢年过节会发卡,电影卡蛋糕卡啥的。入职员工都有2k的房补,没有交通补助(因为基本不需要)。食堂特别好吃,晚上八点可以领宵夜。
                    此信息由华为员工[fpga硬件工程师]分享于2022年06月
                    公司一般多久涨工资,工资涨幅大概多少?公司薪酬体系完善吗?
                    去面试时我们要穿着得体,要正式一些,不要穿一些花里胡哨,看着就吊二郎当的服装。去面试的时候第一印象是非常重要的,很多时候第一印象就能够决定你在职场里面待。去面试的时候面试官会问一些比较棘手的问题,我们在应对这些问题的时候一定要做好心理准备,并且一定要非常理智高情商回答面试官所问的问题。
                    此信息由华为员工[1程序员2软件测试员]分享于2020年10月
                    公司的岗位级别大概有哪些?公司的晋升机会怎么样?各个级别工资大概多少?
                    老板是实战型bai,自公司创立du以来从几个人的zhi团队到300多人的队伍,dao很惜才的的一zhuan位boss,年轻shu有为,脚踏实地。虽然刚开始给到的工资不高,但是根据能力会提升,员工稳定性高,很多都是公司成立工作至今,这批人很多人都是从基础岗位做到了管理层。各级别工资相差不大,体现在绩效和年终奖。
                    此信息由华为员工[非标机械工程师]分享于2021年01月
                    公司有年终奖吗?一般有多少?什么时候发?
                    刚入职第一年,应该肯定会有吧,但是今年还没拿到。各企业和事业单位每年发年终奖,正常是春节放假日之前发,哪一天发具体不同,具体要看内双方签容订的劳动合同或者协议中对年终奖的发放时间是如何约定的。是否发放年终奖,属于用人单位的工资自主权,但是如果劳动合同或者公司规章制度里有员工年终奖数额或者计算方式,且劳动者付出了劳动,就应该得到相应的年终奖金。在实践中,如果劳动者想保护自己的“年终奖”,就应该和用人单位签订周密的劳动合同,并对年终奖进行细致约定。
                    此信息由华为员工[材料连接工程师]分享于2021年04月
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